انضم الى حلواني

انضم إلينا ولن تصبح فرد في أكبر الشركات على مستوى الشرق الأوسط فقط ولكن في مؤسسة متطورة على الدوام تحترم وتتبنّى مبادئ المرونة في العمل والفرص والمساواة واختلاف الثقافات.

نحن نؤمن ان العمل ليس مجرّد مكان تذهب إليه كل يوم، ولكن ينبغي أن يكون مكان ملائم للاكتشافات والابداعات وتطوير المهارات المهنية والعلاقات الشخصية.

العمل معنا سيلهمك ويحفزّك على تحقيق إنجازات غير عادية، فنحن نريد من يعمل معنا أن يفتخر بعمله وبمشاركته في تكوين اسم يحبه الجميع.

في حلواني إخوان هدفنا بناء بيئة عمل مميزة وإيجابية لتحفيز موظفيننا على النجاح وشعورهم بالانتماء ليسعوا دائما لتقديم الأفضل. هكذا نعمل على تشجيع العاملين من خلال تنمية روح الاعتزاز لديهم، إضافة إلى خلق المواهب القيادية وجذب الكوادر البشرية المؤهلة.

نؤمن أن توفير البيئة الآمنة تحفزالشعوربالراحة والسعادة في العمل، وتشجع على إبداء الآراء وإطلاق الطاقات الابتكارية، وبناء السمعة الممتازة، وتعزيز ولاء الموظفين للشركة وعلامتها التجارية.

نسعى لتعزيزوتفعيل ثقافة قائمة على قيم وأسس منهجية لذا قمنا بابتكار شخصيتين لموظفين مثاليين في بيئة العمل  “أمل وعادل”، لنستعرض بعض المواقف والتحديات والتجارب التي يمروبها  الموظفين يوميا و نتعلم منهما طريقة تطبيقهم لقيم الشركة ذات الأخلاق العالية

الوظائف

موظفينا

نؤمن بأن موظفينا أحد أهم أصولنا ولهذا السبب قمنا بخلق بيئة عمل متميزة  مبنية على الثقة المتبادلة عن طريق تعزيز ثقافة التحاور والشفافية والتواصل بصدق لأجل خلق سفراء من الموظفين يعكسون علامتنا وهويتنا التجارية ويساهمون في جذب أفضل الكوادر البشرية.

تضمانا مع رؤية المملكة 2030 وإيماننا بمقدرة الكوادر النسائية على المناسفة والإبداع في سوق العمل وانعكاسا لمسؤوليتنا تجاه تنمية المجتمع تم خلق فرص عمل للسيدات لوظائف اعتدنا قيادتها من قبل الرجال حيث تعمل لدينا العديد من السيدات السعوديات في المصانع كمشرفات على خطوط الإنتاج اضافة الى العديد من الوظائف الادارية في جميع الاقسام إضافة إلى توجه الشركة بتحويل جزء من مصانعها قريبا إلى مصانع نسائية وقد بلغ اجمالي عدد موظفي الشركة خلال العام 2018 

صحة وسلامة الموظفين

نلتزم بخلق بيئة عمل آمنة وصحية لحماية حياة وصحة موظفينا وضمان استمرارية العمل عن طريق تدريب وتحفيز وتثقيف جميع موظفينا على قواعد وأساليب الأمن والسلامة العامة والصحة في بيئة العمل للوقاية من الإصابات والحوادث. ونضع نصب اعيننا اهداف سنوية للتقليل من نسبة الحوادث ، و ندعم الخطط  بأتباع برامج تدريب على الامن و السلامة  مثل التدريب على استخدام طفايات الحريق وتدريبات عزل الطاقة وخطط الاخلاء والطوارئ.

برنامج بناء

برنامج يهدف الى اكتشاف وتطوير المواهب من الكوادر السعودية ودمجهم في برنامج تدريبي مكثف ومتابعة تقدمهم وتسهيل كافة الصعاب التي يوجهونها وادماجهم في وظائفهم الجديدة التي تتناسب مع حجم التدريب الذي حصلوا عليه.

برنامج تامين الوظائف الحيوية

 يهدف البرنامج الي تحديد و تطوير  الموهوبين لتامين الوظائف الحيوية  و الذين يمكنهم  احلال القادة القدامي عندما يستقيلوا او يتركوا العمل . يضمن  هذا البرنامج توفير الموظفين  الكفء وذوي الخبرة اللازمة الذين يتم اعداهم لتولي تلك الوظائف الحيوية عندما تظهر الحاجة

برنامج رواد

نؤمن أن الفرد هو عنصر أساسي في مجتمعنا، و ان العمل الجماعي هو الأساس لبناء مجتمع قادر على تحقيق بيئة مستدامة. لذلك نهتم بتمكين أبناء وبنات الوطن من التعرف على بيئة العمل عن قرب وتزويدهم بالمعرفة العملية والمهارات المهنية المطلوبة في مجال صناعة وتطوير الأغذية في المملكة من خلال اخذ جولة مكثفة داخل المصانع  للاطلاع على مراحل صنع وتطوير منتجات عالية الجودة اضافة الى استقطاب ذوي الاحتياجات الخاصة في الوظائف التي تناسب قدراتهم.

WhatsApp chat